Agenda

The Vietnam HR Summit 2016 agenda is built around the pillars of what it takes to build and maintain a true high- performance workforce. Summit activities include: Plenary session, breakout sessions, Expo view, Free expo talk, Lunch and networking. Breakout session: you need to move to Room 1 or Room 2 according to your topic interest.

8:00 - 9:00

Check-in and Expo view

9:00 – 9:15

Opening and Welcome Remarks

9:15 – 9:30

KHÁN PHÒNG LỚN
Tính cạnh tranh của lao động Việt

Le Anh Tuan

Vice President, Vietnam Enterprise Investments Limited - Dragon Capital

Dr. Le Anh Tuan is not only a Vice President at Vietnam Enterprise Investments Limited - Dragon Capital but also a lecturer at the University of Economics, Ho Chi Minh City

9:30 – 10:15

KHÁN PHÒNG LỚN
Tọa Đàm :Ai sẽ tham gia xây dựng nguồn nhân lực hiệu suất cao?

Jocelyn Tran

Giám đốc khu vực Đông Nam Á, Walmart

Giám đốc khu vực Đông Nam Á , Walmart

Le Qui Don

HR Director, Vietnam Brewery Limited (VBL)

Mr. Le Qui Don is currently HR Director managing more than 1900 employees at Vietnam Brewery Limited (VBL) which has an impressive producing and trading portfolio of beers which includes Heineken, Tiger, Larue, Desperados Strongbow, BGI... In 1989, he started his career in hospitality field at Saigon Floating Hotel. During the period working at Southern Pacific Hotel Corporation (Australia), he accquired his experiences as well as improved HR knowledge. After leaving off Saigon Floating Hotel, he got responsibility for important positions at other groups: + Vice President and HR Director at the San Miguel Brewery Vietnam + HR Director of Indochina Region at Coca-Cola Group + Vice President of Human Resources & Property Management at AIA / AIG

10:15 – 11:00

Breakout Session

PHÒNG 1
Xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao

PHÒNG 2
Gặt hái mục tiêu kinh doanh thông qua chiến lược nhân sự

Giản Tư Trung

Hiệu trưởng Trường Doanh Nhân PACE

Ông Giản Tư Trung hiện là Hiệu trưởng Trường Doanh Nhân PACE, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển Giáo dục (IRED), Phó Chủ tịch Quỹ Văn hóa Phan Châu Trinh. Hiện ông cũng là Ủy viên Hội đồng Điều hành của Hội Giáo dục So sánh Châu Á (CESA). Ông cũng đồng sáng lập và điều hành 2 dự án giáo dục phi lợi nhuận: Dự án Sách Hay & Giải thưởng Sách Hay thường niên, và Chương trình Hạt Giống Lãnh Đạo IPL (100% học bổng dành cho những người trẻ ưu tú tuổi từ 20-27). Bên cạnh đó, ông cũng chủ trì việc xây dựng hai tủ sách: “Tủ sách Phát triển Giáo dục” (dành cho giáo giới) và “Tủ sách Doanh trí” (dành cho doanh giới).

Phạm Thanh Vân

Giám đốc Nhân sự, RMIT Việt Nam

Bà Phạm Thanh Vân có 25 năm kinh nghiệm, chủ yếu trong vai trò lãnh đạo thuộc lĩnh vực quản trị nhân sự. Tại RMIT Việt Nam, bà chịu trách nhiệm quản lý bộ phận nhân sự, đưa ra chiến lược nhân sự tích hợp giúp bao quát và định hướng các kế hoạch trọng điểm, chiến lược và chương trình phát triển chung của trường. Ngay trước khi về làm việc tại RMIT Việt Nam, bà là Chuyên gia tư vấn cao cấp và Cố vấn độc lập cho các khách hàng ở Việt Nam cũng như nước ngoài trong lĩnh vực phát triển nhân sự chiến lược và tổ chức, cũng như đào tạo cấp quản lý. Trước đó, bà giữ vai trò Phó chủ tịch phụ trách nhân sự vùng Châu Á – Thái Bình Dương của Khối Thăm dò khai thác thuộc Tập đoàn BP hoạt động tại Úc, Trung Quốc, Indonesia và Việt Nam.

11:00 – 11:30

Break and Expo view

11:30 – 12:15

Breakout Session

PHÒNG 1
Tọa Đàm :
Nâng tầm hiệu suất của tổ chức

PHÒNG 2
Thành công nhờ thu hút và tuyển dụng người tài

Nguyen Vu Hao

Deputy General Director, Vietnam Lubricants & Chemicals J/S Company

Nguyen Vu Hao is Deputy General Director of Vietnam Lubricants and Chemicals J/S Company (Vilube Corp.) in Ho Chi Minh City. He is currently leading strategic projects in Vietnam and Asia Pacific. Hao has background in Chemical Engineering and Business Management. His 20-year experience spans from Supply Chain to Sales and General Management in multinational environment including P&G, Akzo Nobel and Vilube. He has successfully led productivity and performance improvement activities in the factories of Akzo Nobel in Vietnam. He has strong passion in people and organization development that has helped him to maximize human resources to build high performance organizations.

Daphne Pham

Senior Operations Manager, Uber Vietnam

Daphne (Phuong Dung) Pham is currently Uber 's Senior Operations Manager and Ho Chi Minh City's City Lead. Before joining Uber in July 2014 as Uber Vietnam's first employee, Daphne worked in investment banking in New York City, advising technology, media, and telecom companies on M&A and capital raising deals. She also worked at Lazada, Southeast Asia' largest e-commerce company. Daphne a Bachelor's degree in Mathematics and Economics, summa cum laude from Mount Holyoke College (Massachusetts, USA).

Nguyen Thanh Tung

Chairman, Knowledge Management Institute (KMi) in Ho Chi Minh City

 Having more 22 years experiences in Hi-Tech of international companies.  Strong problem solving, project management, coaching, counseling & leadership skills.  Manage the systems: ISO 9001, ISO 14000, ISO 18000 and ISO 27000, R2, CTPAT, EICC.

Albert Sudirgo

LinkedIn Talent Solutions, LinkedIn

Albert looks after the business development for LinkedIn Talent Solution in South East Asia's emerging market - in particular Indonesia and Vietnam by working closely with senior HR & business executives to help them win the increasingly intense “war for talent”. In line with LinkedIn's mission to connect the world's professional to make them more productive and successful, Albert help companies to establish solid employer branding and acquire right talent.

12:15 – 13:30

Lunch and Expo view

13:30 – 14:15

Breakout Session

PHÒNG 1
Hành trình gặt hái hiệu suất và lợi nhuận ưu việt

PHÒNG 2
Tọa Đàm :
Quản lý nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp: đối tác chiến lược

Carollyn de Faria

Mental Coach & Representative Mentally Fit Vietnam and Founder of CDF Leadership Training & Coaching

Carollyn is a motivational speaker and leadership trainer. She is an International Certified Coach; Associate Certified Coach (ACC) - International Coach Federation, Excellence in Business Coaching - School of Coaching International, Mental Coach - The Mentally Fit Institute and Health Coach - Integrative Nutrition. She works with different organisations with different leadership levels. Carollyn has an intensive corporate career in Banking for 15 years in the Netherlands and held various leadership positions. Carollyn is also an advocate for women in leadership and is speaker and coach for She Will Be Strong. This is a non profit organisation in Vietnam that encourages and supports women to be mentally and physically fit through education and community projects.

Bùi Thị Thanh Thúy

Phó Tổng Giám Ðốc Nhân Sự,Prudential Việt Nam

Chị Thuý hiện đang đảm nhận vị trí Phó Tổng Giám Ðốc Nhân Sự tại Prudential Viêt Nam từ tháng 12 năm 2013. Với vai trò là thành viên trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao của Prudential, chị Thuý đang giữ vai trò chính trong việc phát triển đội ngũ phòng Nhân sự vươn đến một tầm cao mới cũng như đảm bảo liên tục đầu tư vào nhân tài nhằm chuẩn bị cho những thử thách sắp tới. Với 15 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, chị Thuý là một trong những tài sản giá trị cho sự phát triển về văn hoá và con người của Prudential tại Việt Nam. Trước khi gia nhập Prudential Việt Nam, chị Thúy có một thời gian dài làm việc tại một công ty đa quốc gia về ngành hàng tiêu dùng tại Việt Nam với vị trí Giám đốc Nhân sự khu vực Ðông Dương kiêm Giám đốc Hỗ trợ Kinh doanh.

Nguyễn Tâm Thanh

HR Business Leader, Cargill Vietnam

Với hơn 16 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị và phát triển nhân tài ở nhiều ngành khác nhau, bà Tâm Thanh hiện đang là Giám đốc Nhân sự tại Cargill Việt Nam,quản lý hơn 2000 nhân viên tại 19 địa điểm của đơn vị / khu vực kinh doanh khác nhau, đáp ứng năng lực nguồn lực chuyên môn và chiến lược lãnh đạo cho cả nước. Trước khi gia nhập Cargill, bà đảm nhiệm nhiều vai trò quản lý cấp cao tại các công ty đa quốc gia. Tâm Thanh tin rằng "nhân tài chính là sẽ nền tảng thành công của doanh nghiệp". Với tâm niệm trên, bà luôn nỗ lực đóng góp vào công cuộc phát triển con người và môi trường làm việc, nơi doanh nghiệp không ngừng tạo ra cuộc sống tốt đẹp hơn dựa vào giá trị và chuẩn mực.

14:15 – 15:00

Breakout Session

PHÒNG 1
Phát triển lãnh đạo thế hệ mới

PHÒNG 2
Gắn kết nhân viên nhằm đạt hiệu suất cao

Nguyễn Văn Khoa

Tổng Giám đốc FPT Telecom

Văn Khoa gia nhập FPT từ năm 1997 với vai trò là nhân viên dịch vụ và hỗ trợ kỹ thuật. Sau những nỗ lực khẳng định năng lực bản thân, đến năm 2003, ông trở thành trưởng phòng dịch vụ viễn thông, phụ trách kinh doanh dịch vụ viễn thông. Không dừng lại ở đó, ông Nguyễn Văn Khoa tiếp tục phấn đấu cho những thử thách mới ở vị trí lãnh đạo cấp cao tại công ty FPT. Suốt quá trình làm việc, ông gặt hái được nhiều thành quả, từng bước phát triển, trở thành Tổng giám đốc FPT Telecom từ ngày 1/1/2012. Vào tháng 7 năm ngoái, ông kiêm nhiệm chức vụ Giám đốc FPT Hồ Chí Minh – trở thành Giám đốc thứ tư trong lịch sử 25 năm của FPT Hồ Chí Minh. Dưới sự chèo lái của Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Khoa, nhiều năm qua FPT Telecom luôn hoàn thành xuất sắc kết quả kinh doanh và là một trong những đơn vị có đóng góp lợi nhuận cao nhất Tập đoàn.

Nguyễn Thị Xuân Hương

Giám đốc Nhân sự, AkzoNobel Paints Vietnam

Chị Hương luôn tâm niệm rằng thành công của mình được đo bằng thành công của những người chị đã dẫn dắt và đào tạo. Vốn hiểu biết sâu rộng kết hợp với kinh nghiệm trên nhiều lĩnh vực khác nhau đã thúc đẩy chị Hương tham gia đóng góp tích cực cho VNHR. Hiện tại, Chị là Giám đốc Nhân sự của AkzoNobel Paints Vietnam.

15:00 – 15:30

Break and Expo view

15:30 – 16:15

KHÁN PHÒNG LỚN
Mô hình CAAP® cho việc tuyển dụng và xây dựng đội ngũ làm việc hiệu suất cao

Steven Lock

Founder of FutureTHINK! Training & Consultancy LLP

Steven Lock is the Founder of FutureTHINK! Training & Consultancy LLP based in Singapore. He is a Speaker,Trainer, Author and Leadership Coach. Steven comes with 20 years of corporate working experience and has held various leadership positions in various multi-national companies such as Black & Decker and Cytec Industries.

16:15 – 17:00

KHÁN PHÒNG LỚN
Câu chuyện thành công về việc xây dựng đội ngũ làm việc ưu việt/ thúc đẩy năng suất

Lê Trần Bảo Duy

Lãnh đạo bộ phận Giải Pháp Ứng Dụng khu vực Châu Á, Trung Đông và Châu Phi, tập đoàn CSC.

Duy có hơn 17 năm điều hành bộ phận dịch vụ công nghệ thông tin toàn cầu, xây dựng nền tảng công nghệ và phát triển các thị trường mới nổi Ông hiện là lãnh đạo bộ phận Giải Pháp Ứng Dụng khu vực Châu Á, Trung Đông và Châu Phi ở tập đoàn CSC. Trước đó, ông dẫn dắt phát triển thị trường mảng Ứng Dụng ở Trung Quốc, Hồng Kông, Nhật Bản và Việt Nam. Ông cũng từng giúp CSC xây dụng mạng lưới phát triển toàn cầu mảng công nghệ di động và mạng xã hội doanh nghiệp, cũng như điều hành bộ phận phát triển phần mềm tại Việt Nam với hơn 820 chuyên viên ở thời điểm đó. Trong hơn 13 năm với CSC, ông từng làm việc ở Mỹ hơn 3 năm trong khi theo đuổi chương trình thạc sĩ quản trị kinh doanh ở trường Kennesaw State University (KSU). Trước khi gia nhập CSC, ông nắm giữ các vai trò chủ chốt ở các doanh nghiệp khởi nghiệp công nghệ, góp phần xây dựng hệ thống xử lý thẻ đầu tiên và một trong những websites thương mại điện tử ở Việt Nam từ năm 1999.

17:00

Vietnam HR Summit 2016 Ending

Đăng ký nhận bản tin

Đăng ký để nhận thông tin và các ưu đãi đặc biệt từ Ban tổ chức